第301章：给我们一个机会
“琴姐！”
“周总…”
周延华离开之后。
温柳意才有些清醒过来问道。
毕竟刚才跟周延华交流时脑子一直晕乎乎的，其实对方讲的东西她都没怎么听清楚。
现在才一脸惊疑地看着自己的店长。
李小琴为人不错。
平日里员工跟她相处都很好。
很得员工人心的同时也有弊处，那就是员工对于她的畏惧会减淡不少。
有时候管理根本严厉不起来。
更多的是柔和的方式。
大部分人都还是吃这一套，工作时会尽心很多。
不过凡事都有例外。
总有那一两个典型和特例是不同于平常人。
李小琴这边也做不到因为一些小事就开除员工。
不过讲了对方又不一定听。
这就是一个恶循环。
…
“嗯?”
“没事，周总人很好。”
“刚才他不是还夸你工作勤快，服务态度好么?”
李小琴眉头苏展了一下。
看着眼前的温柳意笑道。
刚才周延华难得夸奖对方，要知道她们从第一家店到现在也就跟对方混个脸熟。
夸赞是想都不用想。
“刚才周总找我之前有跟你说什么?”
一说到这个李小琴收起笑容。
刚才周延华话里的意思很明显，传达出不满。
没有明讲已经是很客气了。
“啊?”
“这…周总就问了我婷姐和紫艳姐是不是领班而已。”
“琴姐…”
温柳意也不傻。
她心里其实大概知道是怎么一回事了。
毕竟刚才两个同事偷偷缩在那边玩手机。
不过她也不好说什么。
毕竟现在客人也不多，她跟另外两个人足以应付。
“嗯?”
“她们刚才是不是有不好的表现?”
李小琴皱起霉头。
温柳意说的这两人算是店里的老员工了。
开店不久后扩招就进来的。
当初还是她负责带着培训的。
现在面对温柳意这些新人难免就有些资历了。
那时对方两人还是蛮勤快的。
只是人心都是会随着时间的流逝而变化的。
萌新也能成老油条。
…
“没有。”
“可能…是看了一下手机。”
温柳意犹豫了一下。
不过她还是可以确定周延华的确可能是因为她们两个的原因才找的店长。
至于是什么原因她不懂。
不过玩手机的确是很符合的理由，毕竟上班时间。
其实温柳意想错了。
周延华倒不至于因为这事情而发火不满。
毕竟当时店里属于没多少客人状态，员工拿一下手机也没什么。
可是对方明显使唤新人的态度让他有些看不下去。
一直就是那三个人在忙活，也没见主动承担一点。
…
温柳意自然是没想到这原因。
在她看来。
老员工使唤她们是再正常不过的事情。
这算是更行各业的潜规则了。
特别是服务行业，这就更加明显。
“行。”
“那你先去忙吧！”
听了温柳意的话。
李小琴心中已经明白了七七八八，对着她说了几句之后便转身往柜台那边走去。
…
“秋婷。”
“紫艳。”
“你们两个跟我过来一趟。”
李小琴过去之后直接叫两人。
这边的门店还是有一个小房间是给店长之类的办公的。
十几平方。
一些简单的桌椅。
……
“琴姐。”
“琴姐。”
两人进来之后发现店长神情有些不对劲。
这还是叫了声。
毕竟平日里李小琴都是面带笑容，态度温和。
现在这咋一下地板脸色。
只要不是傻子都知道肯定有事情。
“坐。”
“随便聊聊。”
…
“你们两个在店里也工作了快四月了。”
“对公司有什么看法或者想说的么?”
李小琴倒是没有直接发飙。
要是对方两人能认识到自己的错误并承诺以后改正，她也不介意给她们一个机会。
严厉处罚下给老板一个交代就过去了！
“嗯嗯。”
“新店开业之后不久我们就进来的。”
“公司很好！”
“现在的薪资福利待遇都不错，我们工作也很开心。”
两人其实是朋友。
当初一起过来面试的，最后都被录取。
对于待遇方面。
虽然跟广市那边工厂差一点，但是在桂市每月五六千已经很不错了。
很多白领可能才四五千。
加上现在两人成老员工了，工作也没那么辛苦了。
新人方面都会主动承担累活脏活。
……
“唉～”
“你们啊！”
“算了，还有两天就发工资。”
“到时候你们多领一个月的补偿就离职吧……”
李小琴有些落寞伤感地说到。
毕竟跟着她工作了那么久多少也有点感情。
“琴姐！”
“我们?”
“这…”
黄秋婷和胡紫艳瞬间就傻眼。
一时间也有些慌乱。
这消息太突然。
自己两人怎么一下子就被炒鱿鱼了。
“别一副委屈的样子。”
“你们平时玩玩手机就算了，也不知道收敛一下…”
“刚才老板过来。”
“行了。”
“我也不多说了，希望你们以后有个好前途。”
李小琴摆摆手。
餐饮服务行业辞退一个人还是很容易的，况且现在还是两人的工作态度有问题。
随便找个理由还是可以辞退。
至于那一个月补偿?
这倒不是李小琴非要给她们的。
这是公司的福利保障。
只要是辞职的员工都有一个月工资补贴。
这的确是很良心的做法。
周延华再三强调的，无论员工因为什么原因离开都多补偿一个月工资。
这算是给对方过渡。
没工作之后总不可能一下子又找到新公司。
周延华也懂得底层的无奈。
有时候一下子没有了经济收入来源的话那的确很惨。
现在这无非就是让员工带薪一个月不用上班。
别人家都是离职交接一个月。
周延华倒好。
直接给别人一个月时间缓冲。
“琴姐。”
“给我们一个机会可以么?”
“我们保证以后上班时间一定不会这样了。”
“琴姐…”
人只有失去的时候才会懂得珍惜，黄秋婷和胡紫艳一下子就急了。
这工作她们很满意。
不仅相对高薪，待遇福利更是很好。
以前她们可没有这么舒坦过，员工宿舍都是小区房一人一间房。
每天的伙食工作餐更是好的跟酒店一样。
现在突然丢掉这样的工作，在桂市怕是难找到同等的。
要知道她们也没什么大本事。
“唉。”
“求我没有用。”
“到时候怕是要跟你们一样。”
李小琴叹了一口气。
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“周总…”
周延华离开之后。
温柳意才有些清醒过来问道。
毕竟刚才跟周延华交流时脑子一直晕乎乎的，其实对方讲的东西她都没怎么听清楚。
现在才一脸惊疑地看着自己的店长。
李小琴为人不错。
平日里员工跟她相处都很好。
很得员工人心的同时也有弊处，那就是员工对于她的畏惧会减淡不少。
有时候管理根本严厉不起来。
更多的是柔和的方式。
大部分人都还是吃这一套，工作时会尽心很多。
不过凡事都有例外。
总有那一两个典型和特例是不同于平常人。
李小琴这边也做不到因为一些小事就开除员工。
不过讲了对方又不一定听。
这就是一个恶循环。
…
“嗯?”
“没事，周总人很好。”
“刚才他不是还夸你工作勤快，服务态度好么?”
李小琴眉头苏展了一下。
看着眼前的温柳意笑道。
刚才周延华难得夸奖对方，要知道她们从第一家店到现在也就跟对方混个脸熟。
夸赞是想都不用想。
“刚才周总找我之前有跟你说什么?”
一说到这个李小琴收起笑容。
刚才周延华话里的意思很明显，传达出不满。
没有明讲已经是很客气了。
“啊?”
“这…周总就问了我婷姐和紫艳姐是不是领班而已。”
“琴姐…”
温柳意也不傻。
她心里其实大概知道是怎么一回事了。
毕竟刚才两个同事偷偷缩在那边玩手机。
不过她也不好说什么。
毕竟现在客人也不多，她跟另外两个人足以应付。
“嗯?”
“她们刚才是不是有不好的表现?”
李小琴皱起霉头。
温柳意说的这两人算是店里的老员工了。
开店不久后扩招就进来的。
当初还是她负责带着培训的。
现在面对温柳意这些新人难免就有些资历了。
那时对方两人还是蛮勤快的。
只是人心都是会随着时间的流逝而变化的。
萌新也能成老油条。
…
“没有。”
“可能…是看了一下手机。”
温柳意犹豫了一下。
不过她还是可以确定周延华的确可能是因为她们两个的原因才找的店长。
至于是什么原因她不懂。
不过玩手机的确是很符合的理由，毕竟上班时间。
其实温柳意想错了。
周延华倒不至于因为这事情而发火不满。
毕竟当时店里属于没多少客人状态，员工拿一下手机也没什么。
可是对方明显使唤新人的态度让他有些看不下去。
一直就是那三个人在忙活，也没见主动承担一点。
…
温柳意自然是没想到这原因。
在她看来。
老员工使唤她们是再正常不过的事情。
这算是更行各业的潜规则了。
特别是服务行业，这就更加明显。
“行。”
“那你先去忙吧！”
听了温柳意的话。
李小琴心中已经明白了七七八八，对着她说了几句之后便转身往柜台那边走去。
…
“秋婷。”
“紫艳。”
“你们两个跟我过来一趟。”
李小琴过去之后直接叫两人。
这边的门店还是有一个小房间是给店长之类的办公的。
十几平方。
一些简单的桌椅。
……
“琴姐。”
“琴姐。”
两人进来之后发现店长神情有些不对劲。
这还是叫了声。
毕竟平日里李小琴都是面带笑容，态度温和。
现在这咋一下地板脸色。
只要不是傻子都知道肯定有事情。
“坐。”
“随便聊聊。”
…
“你们两个在店里也工作了快四月了。”
“对公司有什么看法或者想说的么?”
李小琴倒是没有直接发飙。
要是对方两人能认识到自己的错误并承诺以后改正，她也不介意给她们一个机会。
严厉处罚下给老板一个交代就过去了！
“嗯嗯。”
“新店开业之后不久我们就进来的。”
“公司很好！”
“现在的薪资福利待遇都不错，我们工作也很开心。”
两人其实是朋友。
当初一起过来面试的，最后都被录取。
对于待遇方面。
虽然跟广市那边工厂差一点，但是在桂市每月五六千已经很不错了。
很多白领可能才四五千。
加上现在两人成老员工了，工作也没那么辛苦了。
新人方面都会主动承担累活脏活。
……
“唉～”
“你们啊！”
“算了，还有两天就发工资。”
“到时候你们多领一个月的补偿就离职吧……”
李小琴有些落寞伤感地说到。
毕竟跟着她工作了那么久多少也有点感情。
“琴姐！”
“我们?”
“这…”
黄秋婷和胡紫艳瞬间就傻眼。
一时间也有些慌乱。
这消息太突然。
自己两人怎么一下子就被炒鱿鱼了。
“别一副委屈的样子。”
“你们平时玩玩手机就算了，也不知道收敛一下…”
“刚才老板过来。”
“行了。”
“我也不多说了，希望你们以后有个好前途。”
李小琴摆摆手。
餐饮服务行业辞退一个人还是很容易的，况且现在还是两人的工作态度有问题。
随便找个理由还是可以辞退。
至于那一个月补偿?
这倒不是李小琴非要给她们的。
这是公司的福利保障。
只要是辞职的员工都有一个月工资补贴。
这的确是很良心的做法。
周延华再三强调的，无论员工因为什么原因离开都多补偿一个月工资。
这算是给对方过渡。
没工作之后总不可能一下子又找到新公司。
周延华也懂得底层的无奈。
有时候一下子没有了经济收入来源的话那的确很惨。
现在这无非就是让员工带薪一个月不用上班。
别人家都是离职交接一个月。
周延华倒好。
直接给别人一个月时间缓冲。
“琴姐。”
“给我们一个机会可以么?”
“我们保证以后上班时间一定不会这样了。”
“琴姐…”
人只有失去的时候才会懂得珍惜，黄秋婷和胡紫艳一下子就急了。
这工作她们很满意。
不仅相对高薪，待遇福利更是很好。
以前她们可没有这么舒坦过，员工宿舍都是小区房一人一间房。
每天的伙食工作餐更是好的跟酒店一样。
现在突然丢掉这样的工作，在桂市怕是难找到同等的。
要知道她们也没什么大本事。
“唉。”
“求我没有用。”
“到时候怕是要跟你们一样。”
李小琴叹了一口气。
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