第300章：90后员工的特性
“周…周总！”
李小琴过来之前还有点疑惑。
一般客人直接找店长都是发生了比较棘手的事情。
开店以来那么久。
店里客人点名要找店长的也就只有两次。
李小琴一直以来都比较敬业。
只要是店里的事情都比较重视，好比现在周延华叫店员找她过来。
这也没敢拖延耽搁多久。
毕竟在桂市薪资过万又福利不错的店长还是不多的。
海鲜大佬待遇绝对是本地同行业里比较顶尖的。
“坐吧！”
“我顺路过来看看而已。”
周延华伸手示意了一下对面的位置。
这个店长他也见过好几次，以前在桂大美食街店时她就已经是副店长。
那时候赵悦还极力推荐对方过来朝阳这边的大店坐镇。
毕竟朝阳W达店算是现有的大店之一，处于市中心繁华地带。
“不用。”
“不用，我站着就可以了。”
李小琴心里还是有些紧张。
手心里都有些冒汗了，神情有些不自然。
“……”
“行吧！”
“别那么紧张，就是找你聊聊而已。”
“最近店里的生意怎样?”
周延华也不强求。
毕竟在老板和领导面前，下属多少都有些拘谨。
要是经常一起相处的还好。
不过周延华显然不是这类，一年到头都见不到几次。
保持距离才有威严感。
李小琴跟周延华接触并不多，一时间也猜不透对方的心理。
“周总。”
“最近准备开学了，店里白天客流量下降了四五成。”
“前段时间的营业额都在十万左右，这个星期勉强维持在六七万左右……”
朝阳市中心这个店算是业绩比较好的。
毕竟整个城市的人流都汇集在这里，生意多少会不错。
特别是周末的时候更是爆场。
“嗯。”
“不错，辛苦了。”
对于这名店长，周延华感官还不错。
加上之前也听过赵悦那边提过几次。
不过。
对方哪怕个人工作再不错，难免也有顾及不到的东西。
毕竟作为店长要管理整个门店的诸多事情，还要跟赵悦对接。
每天营业额破十万的店面管理起来不是那么容易。
李小琴也没有过当正店长的经历，以前最高职位也只是副店长。
做副店长的一般都是承上启下的作用，培养的习惯难免有些不够强势。
好比门店员工玩手机的事情她也知道，只是睁一只眼闭一只眼。
只要不是在生意忙的时候都不太苛责。
毕竟现在的员工都是90后年轻人，工作观念多少都有些不一样。
不过强制要求也是可以的。
毕竟海鲜大佬那么高的待遇。
不过李小琴这边也是从底层做起来的，知道有时候严厉的规则制度反而更低效。
因为下面的人会抵触心理。
比如店里要是连看个手机都不允许，想来她们心里肯定或多或少有怨言。
工作时候难免带有情绪。
哪怕对方也是把事情做好，但是跟真心实意的是完全不一样的。
…
“对了。”
“你叫什么?”
周延华又把目光转向旁边一直战战兢兢站着女服务员。
对方长的倒是靓俏的。
如果按照现在流行的审美标准怎么也有八十分。
其实生活中还是有不好好看的女孩子的。
特别是一些底层的行业。
销售、服务员之类的。
因为这些女孩子当年因为任性不安分或者诱惑之类的很多学习并不好，甚至早早就辍学出来工作。
不过也不是绝对。
只是现实中的确很多漂亮的女孩子学习成绩一般般。
没有学历出来社会除了进工厂外也就做做销售或者服务行业。
钱也不一定比别人少。
现在很多工种的薪资待遇那都是相当不错的。
好比邕江府邸别墅，韩梅和赵玉珍就是高中学历，现在一样领着不错的薪水。
“啊?”
“我…我叫温柳意。”
温柳意脑子一下空白。
刚才还偷偷打量着周延华，显然是么想到这个帅气的男子竟然是自己老板。
这的确很震惊。
“名字不错。”
“在这里工作多久了?”
“之前新店开业的时候过来也没见过你……”
周延华就跟对方聊聊家常。
之所以如此。
那是因为刚才对方忙的脚不着地的时候仍然能保持微笑和态度给客人最好的服务。
这是周延华最看重的。
要知道很多人总喜欢把心里的情绪发泄到客人身上。
好比现在老员工不断把工作丢到新人身上，心态不好的人可能就会很不爽，服务客人时难免有点脸色。
周延华也能理解。
不过这也更显得温柳意的工作素质不错。
“周总…”
“我这个月才来的，工作还没有满二十天。”
温柳意显然更紧张。
要知道店长李小琴在周延华面前都放不开。
这是身份上的不对等造成的。
“这样?”
“小琴，以后无论新人还是老人都一视同仁。”
“不能因为哪个新来的区别对待。”
周延华虽然没有明说，还是要敲打一下。
相信对方能领会。
这种现状随处可见，不只是海鲜大佬而已。
李小琴作为店长自然一清二楚。
这是没办法的事情。
毕竟老员工面对新员工时难免有些心理优势，感觉自己是老人了有主场优势。
新人刚来一个新环境时心理难免有些弱势，为了快速融进去都会放低自己的态度。
这样自然会影响到接下来的相处工作，毕竟之前指使惯了哪能放平等地位。
“周总。”
“这是我的工作过失，等下就做检讨交上去……”
李小琴心中一个疙瘩。
额头都开始发凉了。
心中还以为周延华过来发现了一些不好的工作现象。
不过她也没有解释狡辩开脱。
“好了。”
“这不是你的问题，我只是随意讲讲。”
“工作的事情你可以跟赵悦那边沟通，平日里我也不会过问门店和公司的事情。”
“不过！”
“公司花那么高的薪资待遇招人，并不是钱多…”
“想要的要是一个良好的团队，要是谁不合适，直接换掉再找新人是来。”
周延华脸色严肃起来。
毕竟海鲜大佬这边开出来桂市顶级水平的薪资待遇，那员工必须对得起这份工资。
毕竟你领着六千的薪水总不能像两三千的一样。
要不然花这钱还有什么意思。
周延华的原则是不怕花钱，不过不花冤枉钱。
请收藏本站：https://www.grtxt.cc。官人小说网手机版：https://m.grtxt.cc
李小琴过来之前还有点疑惑。
一般客人直接找店长都是发生了比较棘手的事情。
开店以来那么久。
店里客人点名要找店长的也就只有两次。
李小琴一直以来都比较敬业。
只要是店里的事情都比较重视，好比现在周延华叫店员找她过来。
这也没敢拖延耽搁多久。
毕竟在桂市薪资过万又福利不错的店长还是不多的。
海鲜大佬待遇绝对是本地同行业里比较顶尖的。
“坐吧！”
“我顺路过来看看而已。”
周延华伸手示意了一下对面的位置。
这个店长他也见过好几次，以前在桂大美食街店时她就已经是副店长。
那时候赵悦还极力推荐对方过来朝阳这边的大店坐镇。
毕竟朝阳W达店算是现有的大店之一，处于市中心繁华地带。
“不用。”
“不用，我站着就可以了。”
李小琴心里还是有些紧张。
手心里都有些冒汗了，神情有些不自然。
“……”
“行吧！”
“别那么紧张，就是找你聊聊而已。”
“最近店里的生意怎样?”
周延华也不强求。
毕竟在老板和领导面前，下属多少都有些拘谨。
要是经常一起相处的还好。
不过周延华显然不是这类，一年到头都见不到几次。
保持距离才有威严感。
李小琴跟周延华接触并不多，一时间也猜不透对方的心理。
“周总。”
“最近准备开学了，店里白天客流量下降了四五成。”
“前段时间的营业额都在十万左右，这个星期勉强维持在六七万左右……”
朝阳市中心这个店算是业绩比较好的。
毕竟整个城市的人流都汇集在这里，生意多少会不错。
特别是周末的时候更是爆场。
“嗯。”
“不错，辛苦了。”
对于这名店长，周延华感官还不错。
加上之前也听过赵悦那边提过几次。
不过。
对方哪怕个人工作再不错，难免也有顾及不到的东西。
毕竟作为店长要管理整个门店的诸多事情，还要跟赵悦对接。
每天营业额破十万的店面管理起来不是那么容易。
李小琴也没有过当正店长的经历，以前最高职位也只是副店长。
做副店长的一般都是承上启下的作用，培养的习惯难免有些不够强势。
好比门店员工玩手机的事情她也知道，只是睁一只眼闭一只眼。
只要不是在生意忙的时候都不太苛责。
毕竟现在的员工都是90后年轻人，工作观念多少都有些不一样。
不过强制要求也是可以的。
毕竟海鲜大佬那么高的待遇。
不过李小琴这边也是从底层做起来的，知道有时候严厉的规则制度反而更低效。
因为下面的人会抵触心理。
比如店里要是连看个手机都不允许，想来她们心里肯定或多或少有怨言。
工作时候难免带有情绪。
哪怕对方也是把事情做好，但是跟真心实意的是完全不一样的。
…
“对了。”
“你叫什么?”
周延华又把目光转向旁边一直战战兢兢站着女服务员。
对方长的倒是靓俏的。
如果按照现在流行的审美标准怎么也有八十分。
其实生活中还是有不好好看的女孩子的。
特别是一些底层的行业。
销售、服务员之类的。
因为这些女孩子当年因为任性不安分或者诱惑之类的很多学习并不好，甚至早早就辍学出来工作。
不过也不是绝对。
只是现实中的确很多漂亮的女孩子学习成绩一般般。
没有学历出来社会除了进工厂外也就做做销售或者服务行业。
钱也不一定比别人少。
现在很多工种的薪资待遇那都是相当不错的。
好比邕江府邸别墅，韩梅和赵玉珍就是高中学历，现在一样领着不错的薪水。
“啊?”
“我…我叫温柳意。”
温柳意脑子一下空白。
刚才还偷偷打量着周延华，显然是么想到这个帅气的男子竟然是自己老板。
这的确很震惊。
“名字不错。”
“在这里工作多久了?”
“之前新店开业的时候过来也没见过你……”
周延华就跟对方聊聊家常。
之所以如此。
那是因为刚才对方忙的脚不着地的时候仍然能保持微笑和态度给客人最好的服务。
这是周延华最看重的。
要知道很多人总喜欢把心里的情绪发泄到客人身上。
好比现在老员工不断把工作丢到新人身上，心态不好的人可能就会很不爽，服务客人时难免有点脸色。
周延华也能理解。
不过这也更显得温柳意的工作素质不错。
“周总…”
“我这个月才来的，工作还没有满二十天。”
温柳意显然更紧张。
要知道店长李小琴在周延华面前都放不开。
这是身份上的不对等造成的。
“这样?”
“小琴，以后无论新人还是老人都一视同仁。”
“不能因为哪个新来的区别对待。”
周延华虽然没有明说，还是要敲打一下。
相信对方能领会。
这种现状随处可见，不只是海鲜大佬而已。
李小琴作为店长自然一清二楚。
这是没办法的事情。
毕竟老员工面对新员工时难免有些心理优势，感觉自己是老人了有主场优势。
新人刚来一个新环境时心理难免有些弱势，为了快速融进去都会放低自己的态度。
这样自然会影响到接下来的相处工作，毕竟之前指使惯了哪能放平等地位。
“周总。”
“这是我的工作过失，等下就做检讨交上去……”
李小琴心中一个疙瘩。
额头都开始发凉了。
心中还以为周延华过来发现了一些不好的工作现象。
不过她也没有解释狡辩开脱。
“好了。”
“这不是你的问题，我只是随意讲讲。”
“工作的事情你可以跟赵悦那边沟通，平日里我也不会过问门店和公司的事情。”
“不过！”
“公司花那么高的薪资待遇招人，并不是钱多…”
“想要的要是一个良好的团队，要是谁不合适，直接换掉再找新人是来。”
周延华脸色严肃起来。
毕竟海鲜大佬这边开出来桂市顶级水平的薪资待遇，那员工必须对得起这份工资。
毕竟你领着六千的薪水总不能像两三千的一样。
要不然花这钱还有什么意思。
周延华的原则是不怕花钱，不过不花冤枉钱。
请收藏本站：https://www.grtxt.cc。官人小说网手机版：https://m.grtxt.cc